Πρωτοπόρος στο θέμα αυτό, η σκανδιναβική χώρα επιβάλλει από το 2004 στους δημόσιους ομίλους της και από το 2008 στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις που είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο να έχουν σε ποσοστό τουλάχιστον 40% γυναίκες
Οκτώ ειδικότητες εξ αυτών έχουν εμπλουτιστεί θεματικά και γνωστικά στο πλαίσιο καλλιέργειας πράσινων και ψηφιακών δεξιοτήτων, καθώς και στον τομέα της γαλάζιας οικονομίας