Ένα από τα χρόνια προβλήματα που άφησε πίσω της η κρίση δημόσιου χρέους στην Ευρωζώνη ήταν η υψηλή ανεργία και ιδιαίτερα στους νέους.
Μια δεκαετία μετά και εν μέσω της πανδημικής κρίσης του ιού SARS-CoV-2, τα δεδομένα έχουν αντιστραφεί πλήρως. Η έλλειψη προσφοράς εργατικού δυναμικού αναγκάζει τους εργοδότες να προσφέρουν ακόμη και χρηματικά κίνητρα σε υποψήφιους εργαζόμενους για να παραστούν σε συνέντευξη.
Ωθεί, παράλληλα, τις κυβερνήσεις να προχωρήσουν σε μεταρρυθμίσεις προκειμένου να δημιουργηθεί ένα ελκυστικότερο περιβάλλον στην απασχόληση.
Αίσθηση προκαλεί η περίπτωση της Deutsche Familienversicherung που εξειδικεύεται στον ασφαλιστικό κλάδο. Αναζητώντας έναν web developer, δηλαδή έναν τεχνικό κατασκευής ιστοσελίδων, η ανώτατη διοίκηση ακολούθησε μια ανορθόδοξη μέθοδο.
Όπως αναφέρουν οι Financial Times, η εταιρεία προσέφερε 500 ευρώ σε όποιον παραστεί σε συνέντευξη με το τμήμα προσωπικού της εταιρείας, ακόμη 1.000 ευρώ σε όσους περάσουν στο δεύτερο στάδιο και επιπλέον 5.000 ευρώ σε αυτούς που θα ολοκληρώσουν την εξάμηνη δοκιμαστική περίοδο.
Ένας από τους λόγους που παρατηρούνται μεγάλες ελλείψεις στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας είναι η επιστροφή ενός αριθμού εργαζομένων στην πατρίδα τους λόγω των περιορισμών που ίσχυαν ιδιαίτερα στα πρώτα κύματα των κρουσμάτων του ιού SARS-CoV-2.
Ακόμη και μετά τη χαλάρωση των μετακινήσεων μεταξύ κρατών-μελών της Ε.Ε, αρκετοί είναι διστακτικοί να επιστρέψουν εκεί που εργάζονταν προ πανδημίας, συμπεραίνει ο τραπεζικός όμιλος ING.
Οι υπηρεσίες παραμένει αχίλλειος πτέρνα στην απασχόληση
Αυτό το φαινόμενο είναι εκτεταμένο για τους εργαζόμενους μεσαίων ή χαμηλών προσόντων αντίθετα με την αύξηση συμμετοχής όσων θεωρούνται πως απασχολούνται σε θέσεις με υψηλά προσόντα. Ιδίως ο κλάδος υπηρεσιών και μάλιστα της φιλοξενίας παραμένει εκτεθειμένος στην μετάλλαξη Όμικρον και άρα το καθεστώς απασχόλησης είναι ασταθές. Οπότε η προσφορά εργατικού δυναμικού παραμένει χαμηλή.
Ενδεικτικό παράδειγμα είναι η Γαλλία. Το 54% του κλάδου υπηρεσιών στη δεύτερη ισχυρότερη οικονομία της Ευρωζώνης συναντά εμπόδια στις προσλήψεις. Είναι το υψηλότερο ποσοστό που έχει καταγραφεί από το 2000, παροτρύνοντας την κυβέρνηση του Μανουέλ Μακρόν να καθιερώσει πρόγραμμα για την ενθάρρυνση της εκπαίδευσης των μακροχρόνια ανέργων από τους εργοδότες.
Προκειμένου να αναπληρωθούν κενά σε θέσεις εργασίας, το υπουργείο Εργασίας της Γαλλίας προσφέρει κίνητρα που φθάνουν τα 8.000 ευρώ για τους εργοδότες.
Ταχεία επαναφορά στα προ πανδημίας επίπεδα
Οι μεγάλες ελλείψεις εργατικού δυναμικού αποδίδονταν μέχρι πρότινος στα κυβερνητικά μέτρα στήριξης που δρομολογήθηκαν εν μέσω της πανδημίας. Αλλά η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα υπολογίζει πως μόνον 1,8% των εργαζομένων βρίσκονταν σε προγράμματα επιδότησης τον Οκτώβριο του 2020 έναντι του 20% που ίσχυε τον Απρίλιο του 2020.
Παράλληλα, η ανεργία των νέων από 16 έως 25 ετών στην Ευρωζώνη κινήθηκε τον Νοέμβριο στο 15,5% και το ποσοστό της συνολικής ανεργίας υποχώρησε στο 7,2%, αντανακλώντας μεγάλη βελτίωση.
Η συμμετοχή στην αγορά εργασίας της Γαλλίας και της Ισπανίας έχει επανέλθει στα προ πανδημίας επίπεδα. Η Ιταλία και η Γερμανία, αντίστοιχα, βρίσκονται κοντά. Σε όλη την Ε.Ε, το ποσοστό συμμετοχής των εργαζομένων από 20 έως 64 ετών έχει φθάσει στο ιστορικό υψηλό του 73,5%. Βέβαια αυτό δεν σημαίνει πως η ανεργία των νέων στην Ισπανία και την Ιταλία δεν παραμένει υψηλή στο 39,4% και το 29,4%, αντίστοιχα, με βάση τα στοιχεία του 2020.
Αύξηση μισθών και μεταρρυθμίσεις
Πιθανολογείται πως θα ενταθεί η ανάγκη για την αναπλήρωση θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των έργων που δρομολογούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης των 800 δισ ευρώ, αναγκάζοντας τους εργοδότες να προσφέρουν υψηλότερους μισθούς. Ιδιαίτερα σε μια περίοδο με έντονες ανατιμήσεις. Ο κυβερνητικός συνασπισμός στη Γερμανία έχει ήδη δεσμευτεί με αύξηση του κατώτατου μισθού στα 12 ευρώ ανά ώρα.
Στην Ισπανία, η κυβέρνηση είχε τη δυνατότητα να καταργήσει μεταρρυθμίσεις που είχαν αποφασιστεί προ δεκαετίας, αποκαθιστώντας τη διαπραγματευτική ισχύ των συνδικαλιστικών εκπροσώπων και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας ανά κλάδο.
Μετά από τα πολύμηνες διαπραγματεύσεις με εργοδότες και συνδικαλιστικές ενώσεις, η Μαδρίτη είχε τη δυνατότητα τέλη του 2021 να ανανεώσει τους όρους εργασίας σε μια χώρα που η προσωρινή απασχόληση αντιπροσωπεύει το ένα τέταρτο των εργαζομένων.
Η συμφωνία αυτή ήταν, μάλιστα, απαραίτητη για να αποκτήσει η Ισπανία πρόσβαση στο μερίδιο που της αντιστοιχεί από τα κεφάλαια του Ταμείου Ανάκαμψης. Κάτω από αυτές τις συνθήκες, οικονομικοί αναλυτές διαβλέπουν πως η ανεργία στην Ευρωζώνη ενδεχομένως να φθάσει σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα μέσα στο 2022.
Πηγή: powergame.gr