Η αναμονή για να λάβετε την απάντηση από κάποια συνέντευξη για θέση εργασίας ενδέχεται να είναι βασανιστική, αλλά υπάρχουν τρόποι για να μειώσετε τα βαριά σας συναισθήματα. Ορισμένες φορές η ανυπομονησία κατά την προσμονή για πρόταση εργασίας μπορεί να οδηγήσει τους επαγγελματίες σε άστοχες αποφάσεις. Διαβάστε παρακάτω για να ανακαλύψετε τι πρέπει και τι δεν πρέπει να κάνετε περιμένοντας μια απάντηση σχετικά με μια πιθανή προσφορά εργασίας.
Follow Up
Για να ανακουφιστείτε από το άγχος της πρόσληψης, ρωτήστε τον υπεύθυνο προσωπικού στην αρχική σας συζήτηση ποια είναι η τυπική διαδικασία προσλήψεων και πόσο καιρό μπορεί να διαρκέσει. Ρωτήστε αν, πότε και πώς μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί τους. Με αυτόν τον τρόπο, θα έχετε ένα χρονοδιάγραμμα για την περαιτέρω διαδικασία και δεν θα μείνετε με την απορία.
Προσθέστε μια υπενθύμιση για να συνεχίσετε να επικοινωνείτε με τον υπεύθυνο προσωπικού στο ημερολόγιό σας, στο τηλέφωνο ή στον υπολογιστή σας. Όταν κάνετε follow up, ρωτήστε αν υπάρχει κάποια ενημέρωση, αν μπορείτε να τους δώσετε άλλες πληροφορίες και αν υπάρχουν άλλες ερωτήσεις που μπορείτε να απαντήσετε.
Μην γίνεστε επιθετικοί
Σύμφωνα με το Indeed, οι υποψήφιοι για εργασία περιμένουν έως και δύο εβδομάδες για να λάβουν απάντηση από έναν υποψήφιο εργοδότη. Η αναμονή κάνει τους περισσότερους ανθρώπους ανυπόμονους, αλλά αντισταθείτε στον πειρασμό να γίνετε επιθετικοί με τον υπεύθυνο πρόσληψης. Αυτό δεν θα συμβάλει θετικά στην επαγγελματική σας εικόνα και θα μπορούσε στην πραγματικότητα να βλάψει τις πιθανότητές σας να πάρετε τη θέση εργασίας.
Εάν δεν σας έδωσαν συγκεκριμένο χρονικό πλαίσιο για το πότε να επικοινωνήσετε μαζί τους, μπορείτε να επικοινωνήσετε τηλεφωνικά ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μία εβδομάδα μετά τη συνέντευξή σας για να ρωτήσετε για την κατάσταση της θέσης. Ωστόσο, μην επικοινωνείτε επανειλημμένα με τον υπεύθυνο πρόσληψης.
Ενημερώστε τις συστάσεις σας
Θα πρέπει να ενημερώσετε κάθε συστατική επιστολή που δώσατε στον υπεύθυνο πρόσληψης ότι έχετε παραδώσει τα στοιχεία τους. Εξηγήστε τους τι περιλαμβάνει η θέση, ώστε να γνωρίζουν για τι πρέπει να μιλήσουν σε περίπτωση που επικοινωνήσουν μαζί τους. Η σύστασή τους θα ακούγεται πολύ πιο επαγγελματική και σχετική αν τους έχετε προετοιμάσει και γνωρίζουν τι πρέπει να πουν στον υποψήφιο εργοδότη για εσάς.
Ενημερώστε τον τηλεφωνητή σας
Βεβαιωθείτε ότι το μήνυμα του τηλεφωνητή σας ακούγεται επαγγελματικό, έτσι ώστε αν χάσετε μια κλήση από τον υπεύθυνο πρόσληψης, το μήνυμά σας θα αφήσει καλή εντύπωση. Βεβαιωθείτε ότι ακούγεται αισιόδοξο και με αυτοπεποίθηση. Ζητήστε από κάποιον που εμπιστεύεστε να το ακούσει και να σάς δώσει μια γνώμη.
Μην ψεύδεστε για τις προτάσεις για τις θέσεις εργασίας
Μην λέτε ψέματα στον υπεύθυνο προσλήψεων και μην υπαινίσσεστε ότι έχετε άλλη προσφορά εργασίας αν δεν έχετε. Ο υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί εύκολα να καταλάβει ότι μπλοφάρετε, είτε ερευνώντας την εταιρεία στην οποία υποτίθεται ότι έχετε προσφορά εργασίας είτε επικοινωνώντας με τους υπεύθυνους προσλήψεων με τους οποίους συνεργάζεται. Η μόνη εντύπωση που θα αφήσει κάτι τέτοιο είναι ότι δεν είστε ειλικρινής επαγγελματίας, και αυτό δεν θα σας βοηθήσει να πάρετε την ευκαιρία για να σας προσφέρουν δουλειά. Αντιθέτως, ένας διευθυντής προσλήψεων δεν θα προσλάβει κάποιον που νιώθει ότι δεν μπορεί να εμπιστευτεί.
Μην το πείτε στο αφεντικό σας
Εάν έχετε αυτή τη στιγμή μια θέση εργασίας, μην πείτε στο αφεντικό σας ότι περιμένετε μια άλλη πρόταση για εργασία. Μην αφήσετε να διαρρεύσει -είτε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είτε στις συζητήσεις σας- ότι σκέφτεστε να αναλάβετε μια νέα θέση απασχόλησης.
Ενημερώστε το προφίλ σας στο LinkedIn μόνο αφού αποχωρήσετε από την παλιά σας δουλειά, αν ανησυχείτε μήπως το αντιληφθούν. Αυτό δεν σημαίνει ότι είστε ανέντιμοι- απλώς δεν είναι ακόμη η κατάλληλη στιγμή. Αν το αφεντικό σας γνωρίζει ότι ψάχνετε για νέα δουλειά, αυτό μπορεί να σας γυρίσει μπούμερανγκ και να καταλήξετε χωρίς δουλειά. Αντ’ αυτού, συνεχίστε να κάνετε την καλύτερη δυνατή δουλειά στην τρέχουσα θέση σας, ενώ ψάχνετε παράλληλα.
Συνεχίστε να ψάχνετε
Ορισμένες φορές οι άνθρωποι κάνουν το λάθος να σταματούν ή να διακόπτουν την αναζήτηση εργασίας μόλις περάσουν από συνέντευξη για μια θέση απασχόλησης. Είναι κουρασμένοι. Η διαδικασία της συνέντευξης υπήρξε αγχωτική. Είναι καταβεβλημένοι. Ωστόσο, οι αναζητούντες εργασία πρέπει να έχουν κατά νου ότι μια συνέντευξη δεν αποτελεί εγγύηση για μια θέση εργασίας. Ακόμη και αν αισθάνεστε ότι η θέση εργασίας για την οποία κάνατε αίτηση ταιριάζει απόλυτα σε εσάς, αν δεν σας έχει προσφερθεί η θέση ή δεν έχετε ξεκινήσει διαπραγματεύσεις για να αποδεχτείτε τη θέση, πρέπει να συνεχίσετε την αναζήτηση και τη συνέντευξη για άλλες θέσεις απασχόλησης.
Άλλες κατάλληλες θέσεις μπορεί να σας διαφύγουν αν περιμένετε παθητικά να σας καλέσουν για μια δεύτερη συνέντευξη. Η συνέχιση της υποβολής αιτήσεων σας βοηθά να είστε απασχολημένοι. Το μυαλό σας είναι σε άλλα πράγματα σε σχέση με την απλή αναμονή. Εξασφαλίζει επίσης ότι δεν βάζετε όλα τα πράγματα σε ένα καλάθι.
Μην αφήνετε τον υπεύθυνο πρόσληψης να σας κάνει να νιώθετε σαν φάντασμα
Αν και σας συνιστούμε να συνεχίσετε να ψάχνετε, μην αγνοείτε τον υπεύθυνο πρόσληψης με τον οποίο έχετε ήδη μιλήσει, αν πιστεύετε ότι έχετε βρει καλύτερη δουλειά. Εάν ενδιαφέρεστε και για τις δύο θέσεις, αυτό δημιουργεί μια ευκαιρία όπου μπορείτε να επιταχύνετε την προσφορά εργασίας και να διαπραγματευτείτε καλύτερα προνόμια ή μισθό.
Ωστόσο, αν απλώς έχετε βρει μια θέση εργασίας που σας ταιριάζει καλύτερα, ανακοινώστε το στον υπεύθυνο της επιχείρησης που σας προσέλαβε πρώτος. Ενημερώστε τον ότι εκτιμάτε τον χρόνο του, αλλά ότι θα προχωρήσετε με άλλη επαγγελματική πρόταση, ώστε να μην χρειάζεται πλέον να σας συμπεριλάβει στον κατάλογο των υποψήφιων για πρόσληψη.
Να είστε υπομονετικοί
Αντισταθείτε στον πειρασμό να ελέγχετε το τηλέφωνό σας κάθε πέντε δευτερόλεπτα όταν περιμένετε μια προσφορά θέσης εργασίας. Προσπαθήστε να θυμάστε ότι ο υπεύθυνος πρόσληψης ή ο επαγγελματίας του ανθρώπινου δυναμικού πιθανότατα πήρε συνέντευξη από πολλούς άλλους υποψηφίους. Η συνέντευξη πολλών υποψηφίων και η μεταξύ τους σύγκριση μαζί με τη συνολική καταλληλότητα για την εταιρεία απαιτεί χρόνο. Στην πραγματικότητα, μια μελέτη της Glassdoor διαπίστωσε ότι η μέση διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης για δουλειά στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι 23,8 ημέρες.
Ένας καλός διευθυντής προσλήψεων δεν θα θέλει να πάρει μια γρήγορη απόφαση. Σεβαστείτε ότι θέλουν να κάνουν την καλύτερη επιλογή για τον οργανισμό τους και αυτό συνήθως δεν γίνεται αμέσως. Έχετε επίσης υπόψη σας ότι, ενώ εσείς περιμένετε, εκείνοι διεξάγουν τη διαδικασία της συνέντευξης και κάνουν παράλληλα τη δουλειά τους.
Συνεχίστε την έρευνα για την εταιρεία
Όταν περιμένετε μια προσφορά θέσης εργασίας, αυτή είναι η ευκαιρία σας να εξετάσετε τις λεπτομέρειες της εταιρείας και να εδραιώσετε το ενδιαφέρον σας για την αποδοχή της θέσης. Ελέγξτε το δίκτυό σας για διασυνδέσεις που εργάζονται εκεί ή εργάστηκαν εκεί στο παρελθόν για να συγκεντρώσετε πληροφορίες σχετικά με την εταιρική κουλτούρα. Δείτε αν η εταιρεία δημοσιεύει ετήσιο ισολογισμό για να αποκτήσετε μια αίσθηση της οικονομικής της κατάστασης.
Αντιμετωπίστε την απόρριψη με αξιοπρέπεια
Δυστυχώς, ακόμη και μετά από τη δέουσα επιμέλεια, ορισμένοι εργοδότες μπορεί να μην απαντήσουν ποτέ στα αιτήματα που έχετε υποβάλει με ανταπόκριση. Αντισταθείτε στον πειρασμό να κατηγορήσετε τον εαυτό σας ή να σκεφτείτε ότι δεν κάνατε αρκετά για να εξασφαλίσετε τη θέση εργασίας. Αποφύγετε να ξεσπάσετε στα social media για την έλλειψη επικοινωνίας από την εταιρεία, καθώς, τελικά, αυτό επηρεάζει μόνο την επαγγελματική σας φήμη όταν άλλοι διευθυντές προσλήψεων βλέπουν τα προφίλ σας. Αντ’ αυτού, αποδεχτείτε ότι δεν ήσασταν ο κατάλληλος για την εταιρεία και συνεχίστε την αναζήτησή σας αλλού.
Μείνετε θετικοί
Ενώ περιμένετε μια προσφορά εργασίας, προγραμματίστε χρόνο για να φροντίσετε τον εαυτό σας. Κάντε διαλείμματα από την αναζήτηση εργασίας για να συμμετέχετε σε δραστηριότητες που σας βοηθούν να παραμείνετε θετικοί και να μειώσετε το άγχος και το στρες για την προσφορά θέσης εργασίας, όπως τα μαθήματα γυμναστικής, η συνάντηση με φίλους ή η ακούγοντας ευχάριστη μουσική.
Πηγή: USnews.com