ΕΕ: Διαφανείς και προβλέψιμοι όροι εργασίας – Τι προβλέπει κοινοτική οδηγία
Με τους νέους κανόνες, οι εργαζόμενοι στην ΕΕ θα έχουν το δικαίωμα σε μεγαλύτερη προβλεψιμότητα των συνθηκών εργασίας τους, για παράδειγμα όσον αφορά στις αναθέσεις καθηκόντων και τον χρόνο εργασίας