Μεγάλη ελληνική εταιρεία λογισμικού έχει αυτή τη στιγμή περισσότερες από πενήντα ανοικτές θέσεις εργασίας προγραμματιστών τις οποίες και δυσκολεύεται να καλύψει καθώς προετοιμάζεται για έργα που έχει ήδη αναλάβει ή διεκδικεί.
Όλοι οι μεγάλοι όμιλοι του κλάδου βρίσκονται σε αναζήτηση νέων ή εμπειρότερων στελεχών στον τομέα του software, των δικτύων κ.α. με αποτέλεσμα να καταγράφεται έκρηξη της κινητικότητας καθώς αρκετοί εγκαταλείπουν την προηγούμενη δουλειά τους αφού δέχονται βελτιωμένες προτάσεις.
Η μεγάλη κινητικότητα συνδέεται με τις σημαντικές αυξήσεις στις απολαβές. «Οι μισθοί για έναν έμπειρο business analyst κινούνται σήμερα στα επίπεδα των 4.000 ευρώ και για στελέχη στον ίδιο τομέα φτάνουν τα 5.000 ευρώ» υποστηρίζουν στην αγορά.
Ισχυρός τηλεπικοινωνιακός όμιλος πρόσφατα αναζητούσε διευθυντικό στέλεχος για έργο που είχε αναλάβει προσφέροντας περίπου 9.000 ευρώ το μήνα για τους δώδεκα μήνες υλοποίησης.
Πακέτα πλήρους απασχόλησης από απόσταση
Προκειμένου να προσελκύσουν νεότερα ή έμπειρα στελέχη οι εταιρείες προσφέρουν σήμερα ακόμα και πακέτα πλήρους απασχόλησης από απόσταση, δηλαδή χωρίς να εμφανίζεται ποτέ ο εργαζόμενος στα γραφεία τους.
Κάποιοι από τους ισχυρότερους ομίλους, που διαθέτουν γραφεία σε διάφορες περιοχές της χώρας αναζητούν προγραμματιστές από την περιφέρεια με πακέτα πλήρους απασχόλησης από απόσταση και παράλληλη δυνατότητα εργασίας από τα περιφερειακά γραφεία, όποτε και εάν επιθυμούν.
Η προσέλκυση προσωπικού από τις εταιρείες τεχνολογίας γίνεται ακόμα πιο δύσκολη καθώς αυτή την περίοδο έχουν ισχυρό ανταγωνισμό από το ελληνικό Δημόσιο το οποίο αναζητεί, επίσης, προγραμματιστές και άλλες ειδικότητες για τη στελέχωση των δικών του υπηρεσιών.
Ανάγκες για εξειδικευμένα στελέχη στο δημόσιο
Η στρατηγική του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης για ραγδαία ανάπτυξη των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του δημοσίου έχει δημιουργήσει πολλές νέες ανάγκες για εξειδικευμένα στελέχη.
Μάλιστα τα συγκεκριμένα στελέχη έχουν την ευκαιρία να συμμετάσχουν στην ανάπτυξη καινοτόμων υπηρεσιών και λύσεων που «θα μετρήσουν» στο βιογραφικό τους.
Πρόσθετη πίεση στην αγορά εργασίας δημιουργούν κάποιες από τις επενδύσεις ξένων ομίλων που προωθούνται στη χώρα μας.
Το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας της Pfizer στην Θεσσαλονίκη
Για παράδειγμα, το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας της Pfizer στην Θεσσαλονίκη έχει στελεχωθεί με περίπου 250 εργαζόμενους και ο αριθμός τους θα φτάσει τους 300 μέχρι τέλος του χρόνου.
Επιπλέον, το Κέντρο Επιχειρησιακών Λειτουργιών και Υπηρεσιών που δημιούργησε η φαρμακοβιομηχανία στην Θεσσαλονίκη έχει μέχρι σήμερα στελεχωθεί με περισσότερους από 100 εργαζομένους.
Ο στρατηγικός σχεδιασμός του διεθνούς ομίλου προβλέπει πως μέχρι το πρώτο εξάμηνο του 2022 το Κέντρο Επιχειρησιακών Λειτουργιών και Υπηρεσιών θα απασχολεί 280 στελέχη.
Όπως εξηγούν από την αγορά, «η Pfizer έχει αποφασίσει να στηρίξει τις τοπικές κοινωνίες με τη συντριπτική πλειοψηφία των νέων προσλήψεων να προέρχονται από την Θεσσαλονίκη και την ευρύτερη περιοχή.
Ταυτόχρονα σχεδόν ένας στους πέντε είναι Έλληνας ή Ελληνίδα του εξωτερικού που επέστρεψε στη χώρα μας.
Η Ελλάδα είναι ήδη προορισμός διεθνών ομίλων που «στήνουν» είτε κέντρα διεθνούς υποστήριξης, είτε κέντρα έρευνας & καινοτομίας ή κέντρα ανάπτυξης υπηρεσιών / λογισμικού για τη διεθνή αγορά.
Μπορεί κάποια από αυτά τα κέντρα να είναι μικρά από πλευράς ανθρώπινου δυναμικού, προς το παρόν, αλλά πιέζουν την αγορά σε μια περίοδο στενότητας εξειδικευμένων στελεχών.
Ταυτόχρονα και οι εταιρείες συμβούλων / ελεγκτών ετοιμάζονται, επίσης, να διεκδικήσουν κάποια από τα μεγάλα έργα τεχνολογικού εκσυγχρονισμού του δημοσίου και αναζητούν στελέχη.
Όλα αυτά συμβαίνουν πριν ξεκινήσουν αρκετά από τα μεγάλα έργα τεχνολογικού εκσυγχρονισμού του δημοσίου, τα περισσότερα από τα οποία έχουν ενταχθεί στο Ταμείο Ανάκαμψης.
Το έργο του επιχειρησιακού συστήματος (ERP) στο δημόσιο
Όπως υποστηρίζουν όσοι ασχολούνται με το σχεδιασμό και την υλοποίηση του φιλόδοξου σχεδίου, μόνο για την υλοποίηση του μεγάλου έργου του επιχειρησιακού συστήματος (ERP) στο δημόσιο, θα χρειαστούν περίπου 200 εξειδικευμένοι σύμβουλοι στη σύστημα της γερμανικής SAP.
Πρόκειται για στελέχη που πρέπει να αναζητηθούν σε μια μικρή αγορά όπου σχεδόν όλοι οι ειδικοί στο συγκεκριμένο σύστημα απασχολούνται σε ισχυρές επιχειρήσεις (τράπεζες, βιομηχανίες, πολυεθνικούς ομίλους, κ.α.).
Η υλοποίηση του «Σύζευξις ΙΙ»
Η υλοποίηση του μεγάλου έργου «Σύζευξις ΙΙ» για την αναβάθμιση των τηλεπικοινωνιακών και άλλων υποδομών σε χιλιάδες κτίρια του ελληνικούς δημοσίου θα απαιτήσει περίπου 500 έμπειρους μηχανικούς σε δίκτυα, λένε κάποια άλλα στελέχη.
Χιλιάδες άνθρωποι θα χρειαστούν ώστε να προχωρήσουν τα φιλόδοξα έργα ψηφιοποίησης εκατοντάδων εκατομμυρίων χάρτινων φακέλων, από τα υποθηκοφυλακεία μέχρι τις πολεοδομίες, που έχουν ενταχθεί στο Ταμείο Ανάκαμψης.
Διευθύνων σύμβουλος εταιρείας πληροφορικής που ετοιμάζεται να διεκδικήσει κάποια από τα έργα ψηφιοποίησης υπολόγιζε πρόσφατα πως θα χρειαστούν περίπου 15.000 εργαζόμενοι που θα χειρίζονται τον εξοπλισμό ψηφιοποίησης, την ανάπτυξη των συστημάτων, κ.α.
Η προώθηση των έργων με ταχύτητα που θα καλύπτει τις δεσμεύσεις της χώρας όπως περιγράφονται στα κείμενα του Ταμείου Ανάκαμψης, αλλά και θα συμβαδίζει με τις δυνατότητες των εταιρειών τεχνολογίας αποτελεί ένα από τα μεγάλα στοιχήματα του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης.
Πηγή: Powergame.gr